Executive-коуч предпринимателей и ИТ-лидеров, ICF PCC, ex-дизайн лид. После 15 лет в UX/продуктах занимаюсь тем, что дает энергию и драйв: - Интенсивы про аутентичность @talkauthentic - 1:1 коучинг @whatsalt - Хоган @turbohogan - Обучение #ExecCoach
Абрахам Маслоу никогда не строил «пирамиду» из потребностей. Лягушка выпрыгнет из кастрюли даже при медленном нагреве. Далеко не все становятся абьюзивными, если им дать роль надзирателя, а другим — роль заключённых. Кортез не мотивировал солдат идти только вперёд путём сожжения собственных кораблей. Глава Google никогда не говорил про пять шаров, четыре из которых стеклянные, а один резиновый. Сила воли является конечным ресурсом только для тех, кто в это верит, что является примером эффекта плацебо. Люди 2000 лет верили, что чем тяжелее объект, тем быстрее он падает, и Галилео был не первым, кто провёл опровергающий это эксперимент.
Мы верим в то, что нам говорят люди, которых мы почему-то наделяем авторитетом, если это кажется верным и повторено много раз. Мы также считаем более «знающими» и авторитетными людей, которые просто приятно и эмпатично ведут себя с нами (так называемый Halo Effect).
Один из важных навыков современности: учиться понимать, почему и как мы наделяем людей своей эмоциональной привязанностью и безоговорочным авторитетом. Одни из лучших вопросов: «А что если?» и «Почему нет?»
В разных дискуссиях, где я бываю, часто спорят, так ли важно анализировать, находить несостоятельности и критиковать, если крутейшие люди строят многомиллиардные компании на силе веры, воображения и вижена. Ни в том, ни в другом навыке нет противоречия.
В каком-то смысле, и аналитик, и визионер — всего лишь субличности психики, и каждая из них важна для достижения целей. Но вот когда триггерит та или иная субличность, это обычно хороший знак, чтобы порефлекстировать, почему внутри возникает такой конфликт. Возможно, в нас самих живёт сильный внутренний критик, который воспринимает критику наших идей с чрезмерной реактивностью.
Гармонизировать внутреннюю систему и апдейтить её о чём-то новом, что мы раньше неверно считали правдой, снижать значимость приятных в общении авторитетов, задавать неочевидные и уточняющие вопросы себе и тем, кому мы почему-то лояльны, быть в полной и проявленной мере собой — это долгосрочно крутая стратегия для этого турбулентного мира.
«Нас ведёт к беде не то, что мы чего-то не знаем. К беде ведёт знание, которое мы ошибочно полагаем верным.» — Марк Твен. (На самом деле, не Марк Твен.)
PS: Заголовок — цитата клинического психолога из Гарварда и PhD Беркли — или психонавта-кислонавта (как вы хотите), — Тимоти Лири.