💆♀️ Чему меня научила коучинговая практика для предпринимателей и менеджеров в IT
Что можно понять за 5 лет работы с предпринимателями и ИТ-управленцами в коучинге? Про это было несколько роликов, вот тут и тут, а здесь можно почитать на моем сайте-визитке.
Отвечу на этот вопрос чуть ниже. За это время я провел сотни часов в умнейшими, упорнейшими и любопытнейшими людьми. Большинство из них было в жизненных ситуациях изменений, переходов и трансформаций.
Что я понял?
1. Правило 80/20 работает. Все мы уникальные, но 80% наших проблем повторяются в той или иной форме и могут быть решены 20 процентами хорошо описываемых путей.
2. Просто «знать» — недостаточно. Путь необходимо пройти; чтобы стать героем — посражаться с драконами; получить опыт и мудрость, скорее чем «словить инсайт» и «понять когнитивно».
3. Пять самых частых запросов, на мой взгляд, выглядят так:
🔸 Я стучусь в стеклянный потолок, не понимаю что и как делать дальше.
🔸 Я в состоянии турбулентности, не хватает структуры и понятного пути.
🔸 Я мало что понимаю о себе, потому что летел(а) на внешних мотивациях.
🔸 Не хватает внутренних опор на свои сильные стороны, а также непонятно, что делать со слабыми.
🔸 Не хватает навыков коммуникации и лидерства, чтобы круто работать с кофаундерами и командой.
Узнаете себя в каком-нибудь из них?
4. Неопределенности, тревожности и информации (полезной/бесполезной) стало больше. С ними наш архаичный мозг учится справляться в реальном времени, потому что никогда еще в истории сапиенсов таких вызовов не было. В этом часто необходимы поддерживающие инструменты: практики, свой круг, наставники, безопасная среда.
5. Для меня в конечном итоге коучинг упирается в две штуки: это 1) умение полностью присутствовать и по-настоящему видеть человека, как его, возможно, никто не видел до этого. И 2) создавать условия для устойчивых изменений. Последнее сильно отличается от разного edutainment’а, где краткосрочно хорошо, но долгосрочно больше хаоса и вопросов, чем ответов и системности.
PS: Я все так же веду коучинг для предпринимателей и IT-лидеров; есть пара мест начиная с сентября. Если хотите кому-то порекомендовать меня - very welcome!