#Книжки, август 2022

🔸 He: Understanding Masculine Psychology, by Robert A. Johnson — 9/10

Пожалуй, одна из лучших книг о мужском становлении и местах, куда стремится и куда попадает душа современного мужчины. Рассказ о юнгианском способе распутывать запутанное сопровождается сказкой о Парцифале, Короле-Рыбаке и Граале. Мы как-то разбирали этот миф в подкасте «Но вы держитесь» (вот тут). Очень стоящее чтиво, наравне с Iron John Роберта Блая и Shambhala Чогьяма Трунгпы.

🔸 The Great CEO Within, by Matt Mochary — 10/10

Феноменальная по своей ясности и силе книга о том, как практиковать управление компанией и в компании. Советы будут востребованы на любом уровне организации, не только на C-level. Книга написана серийным предпринимателем и экзек-коучем из Долины. Must read для всех, кто вовлечен в создание или изменение компаний.

🔸 «Открывая Даймона», Вадим Демчог — 7/10

Погружение в феномен «Даймона» (или «Гения», если использовать древне-римское описание примерно того же самого). Даймон — это глубинная творческая энергия; наше бессознательное в его максимальном раскрытии; искра души, которая ведёт нас и творит через нас. Вадим Демчог сперва делает глубокий обзор литературы и теории по теме, а потом заходит в практические игры с внутренний Даймоном: как его идентифицировать, как с ним работать и как через него проявляться.

🔸 A Dicrionary of Symbols, by J. C. Cirlot — 8/10

Прекрасный справочник символов. Я использую символы и ассоциативные карты в коучинге – это такой универсальный способ построить мостик с бессознательным клиента. И эта книга очень хороша, потому что коротко и ёмко раскрывает суть каждого символа через призмы разных культур. Единственный минус — нет фоток и изображений.

🔸 The Four: How Amazon, Apple, Facebook, and Google Divided and Conquered the World, by Scott Galloway — 7/10

Простая, но красивая аналогия профессора маркетинга NY Stern Скотта Гэллоуэя — то что четыре биг-тэк компании отвечают за четыре «центра» человеческого тела: Google — мозг и сознание, Meta — сердце и отношения, Amazon – живот и насыщение, Apple — гениталии и статусность. Поначалу звучит забавно, но по ходу книги Гэллоуэй не оставляет и намёка на усмешку: эти четыре компании научились делать очень круто то, что нужно людям прежде всего: отвечать на вопросы, взаимодействовать с другими, поддерживать свою жизнедетельность и размножаться, показывая сравнительный статус в обществе.

🔸 «Человек и его символы», К. Г. Юнг — 9/10

Последняя книга Юнга, где в виде эссе и в популярной форме гениальный философ россказывает ключевые тезисы его психоаналитического подхода: символы, архетипы, тень, даймон, анима и анимус, персона, процесс индивидуации, интерпретация сновидений, личное и коллективное бессознательное и т.п. Важное чтение для любого, кто интересуется теневыми проявлениями психики и тем, как с помощью ассоциативных подходов разрешать повседневные запросы — свои или клиентов.

🔸 Forever Employable, by Jeff Gothelf — 4/10

По описанию, эта книга автора «Lean UX» должна была рассказывать как создавать личный бренд для универсального хайринга. Вместо этого, Джефф долго рассказывает о своей корпоративной судьбе и ряде своеобразных выводов, которые привели его в мир «солопренёрства» и консалтинга. А дальше он рассказывает, как быть успешным человеком-брендом и делать консалтинговый бизнес вокруг себя и само-маркетинга. Не понравилось то, что тема и контент расходятся, а также то, что ничего нового из книги попросту не узнал.

🔸 Attached: The New Science of Adult Attachment, by Amir Levine, RachelHeller – 8/10

Прекрасная книга о теории привязанности, где авторы убедительно разбирают паттерны тревожного, избегающего и надёжного типов, рассказывают истории клиентов и результаты исследований и делают оптимистичные выводы: стиль привязанности можно поменять, для этого нужно просто осознать свой стиль и работать над запросом на его изменение.