Почему поиски себя — дело достаточно бесполезное?
Прежде всего, из-за того, что себя не надо искать. Ты уже есть, со всеми своими плюсами, минусами, силами и слепыми областями.
Другое дело, что себя неплохо бы понять. Что тут нам советует Роберт Хоган (автор крупнейшего и крутейшего теста Хогана):
- Что дает мне драйв и энергию, а что забирает, и почему?
- В чем мои сильные черты в общении?
- Как я подхожу к решению задач и исполнению задуманного?
- Что мне стоит развивать, а что зааутсорсить?
- Где мои слепые зоны, особенно те, что проявляются лишь под давлением?
- Что меня мотивирует прежде всего: Статус? Люди? Деньги? Способ принимать решения?
- Какой у меня стиль лидерства?
- Что чаще всего замечают окружающие, а я — нет?
Персонально я всегда нахожу ответы на эти вопросы самыми важными. Когда мы на них отвечаем во время дебрифов по Хогану (см. мой проект @turbohogan), то сразу становится видно, что искать особо ничего не нужно. Все уже здесь. Просто порой требуется сделать акцент на тех или иных вещах, запустить 1-2 изменения, сделать ставку на внутренние опоры и мотивацию. И это действительно работает.